Autisme Centre-du-Québec
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Code d’éthique

Code d’éthique des membres et des administrateurs d’Autisme Centre-du-Québec

La personne qui est reconnue comme membre ou comme administrateur du conseil d’administration d’Autisme Centre-du-Québec doit prendre connaissance de ce code d’éthique et doit s’engager à le respecter (signature). S’il y a manquement à l’un des points mentionnés plus bas, le membre ou l’administrateur sera convoqué pour s’expliquer auprès du conseil d’administration. Ce dernier, s’il juge les propos insatisfaisants, pourra suspendre l’adhésion du membre pour une durée indéterminée ou pourra la révoquer définitivement de même qu’attribuer une suspension ou effectuer une exclusion dans le cas d’un administrateur :

1. Tout membre ou tout administrateur se doit de prendre connaissance des règlements généraux existants de l’organisme et s’y conformer;

2. Tout administrateur doit prendre connaissance des devoirs et des obligations de son mandat afin de bien remplir son rôle, soit :

Privilégier et mettre en application les principes reconnus en matière de gestion :

3. Le membre se doit de respecter les administrateurs de l’organisme élus à l’assemblée générale annuelle et les membres actifs et associés d’Autisme Centre-du-Québec. Il en est de même pour l’administrateur envers ses pairs et les membres actifs et associés d’Autisme Centre-du-Québec;

3.1 Le membre ou l’administrateur ne peut proférer de propos injurieux ou déplacés envers les membres du conseil d’administration ou envers les membres actifs et associés;
3.2 Le membre ou l’administrateur ne peut véhiculer des informations diffamatoires concernant les administrateurs du C.A. et les membres actifs et associés;
3.3 L’administrateur se doit de respecter les principes de confidentialité suivants :

4. Tout membre ou tout administrateur devrait se comporter, lors d’une activité d’Autisme Centre-du-Québec, d’une façon respectueuse envers le personnel d’Autisme Centre-du-Québec, les membres d’Autisme Centre-du-Québec ainsi que les autorités en place du lieu choisi pour l’activité;

5. Aucun membre et aucun administrateur ne doit se servir du statut de « membre d’Autisme Centre-du-Québec» ou d’« administrateur d’Autisme Centre-du-Québec » à des fins lucratives ou pour exploiter un membre actif ou associé, le personnel employé ou le personnel administratif de l’association;

6. Le membre ou l’administrateur ne doit jamais influencer, menacer un autre membre ou un autre administrateur d’Autisme Centre-du-Québec ou prendre part à quelque mouvement que ce soit qui pourrait entraver la bonne démarche de l’organisation d’Autisme Centre-du-Québec;

7. Le membre ou l’administrateur se doit de collaborer à maintenir un climat positif et à construire des interrelations harmonieuses avec les autres membres, le personnel employé et le personnel administratif de l’organisme :

7.1 L’administrateur se doit de respecter les éléments suivants en lien avec l’article 7 :

Engagement

Reconnaître et s’acquitter de ses responsabilités et de ses fonctions au mieux de ses connaissances et respecter les principes du présent code d’éthique.